员工是一个企业发展的命脉，好的员工，优秀的员工是命脉中的“造血器”。因此，如何将企业员工变得优秀，促成职业化，从而发挥出每位员工的最大潜能，产生出最大的工作动力，创造出更多的企业价值是众多企业一直在摸索的事情。本课程针对企业员工的个人素质提升，个人能力开发，个人服从与创新意识等方面进行系统化，实际化的参照培训。让员工通过对优秀士兵“许三多”人物的了解与学习，自我对照，自我调整，从而达到自我修炼的效果。

     团队是由员工和管理层组成的一个共同团体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同目标。团队最初起源于20世纪60年代，主要是以质量管理和质量控制小组的形式出现。从60年代起，世界各国开始了对团队生产模式的研究，并首先在美国企业管理中采用。在这一进程中日本企业独树一帜由模仿者变成被模仿者，进入90年代后，美国再次掀起对以团队为基础的生产方式研究的浪潮，是整个企业管理再次重视这一问题， 户外拓展培训思想风靡世界企业。发展到今天团队建设对于现代企业而言仍然是非常必要的。

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